|
Náplň kurzu:
|
- Posouzení schopností jednotlivců pro různé pracovní ev. manažerské funkce.
- - Psychodiagnostické vyšetření v rámci interních i externích výběrových konkurzních řízení
- - Analýza vstupních písemných materiálů
- Využití baterie psychodiagnostických metod
- Řízený rozhovor (interview)
- Posouzení schopností a osobnostních charakteristik stávajících zaměstnanců a prognóza jejich osobnostního rozvoje.
- Posouzení vhodnosti sestavení pracovních týmů.
|